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对员工绩效考核的直接目的是()。A.作为员工职务升降的客观依据 B.判断员工工作是否称职C.

2022-01-29 01:02:06 问答库 阅读

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对员工绩效考核的直接目的是()。
A.作为员工职务升降的客观依据
B.判断员工工作是否称职
C.作为对员工调配的客观依据
D.作为辞退的依据 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案

题库:
考点:员工,绩效考核