A-A+ 对员工绩效考核的直接目的是()。A.作为员工职务升降的客观依据 B.判断员工工作是否称职C. 2022-01-29 01:02:06 问答库 阅读 问题详情 对员工绩效考核的直接目的是()。A.作为员工职务升降的客观依据 B.判断员工工作是否称职C.作为对员工调配的客观依据 D.作为辞退的依据 请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 参考答案 查看解答