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在进行绩效评价中 克服晕轮效应的核心是()。 A.采取非系统的考核方法B.器取多角度的考核方

2022-01-27 12:10:01 问答库 阅读

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在进行绩效评价中,克服晕轮效应的核心是()。
A.采取非系统的考核方法
B.器取多角度的考核方法
C.消除主管的偏见
D.建立起“对事不对人”的观念请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案

题库:
考点:效应,核心