A-A+ 在进行绩效评价中 克服晕轮效应的核心是()。 A.采取非系统的考核方法B.器取多角度的考核方 2022-01-27 12:10:01 问答库 阅读 问题详情 在进行绩效评价中,克服晕轮效应的核心是()。 A.采取非系统的考核方法B.器取多角度的考核方法C.消除主管的偏见D.建立起“对事不对人”的观念请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 参考答案 查看解答