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Maxis为了确定内部培训项目如何影响员工的绩效评分，他做了回归分析，并得到以下的结果绩效评分= 0.2 + 0.05×内训的时间(小时)，R方 = 0.1。根据这些信息，Maxis的结论是
A.每获得1小时的培训，员工的绩效评分将下降0.05
B.培训时间(小时)之外的因素能更好地解释一个员工的绩效评分
C.获得培训时间的多少对员工的绩效评分有重要的影响
D.如果某个员工获得1小时的培训，他的绩效评分将是0.35请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！