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企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()。A.明确部门编制B.确定职务轮换幅度C.提高员工

2020-06-06 11:33:55 其它问题 阅读

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企业人力资源规划中员工使用计划的目标主要有()。A.明确部门编制 B.确定职务轮换幅度C.提高员工素质 D.改善企业文化E.明确员工培训数量及类别

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考点:职务,幅度,数量,类别