A-A+ 目标考核采用十分制评分和约束性指标完成情况等相结合的方法 考核结果划分为优秀 良好 合格 2022-01-19 20:34:36 问答库 阅读 问题详情 目标考核采用十分制评分和约束性指标完成情况等相结合的方法,考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。A正确B错误 参考答案 查看解答