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目标考核采用十分制评分和约束性指标完成情况等相结合的方法 考核结果划分为优秀 良好 合格

2022-01-19 20:34:36 问答库 阅读

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目标考核采用十分制评分和约束性指标完成情况等相结合的方法,考核结果划分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
A正确
B错误

参考答案

题库:
考点:评分,指标