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依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，女职工有流产先兆或者习惯性流产史的，用人单位应当根据()，适当安排保胎休息或者暂时调离有可能直接或间接导致流产的岗位。
A、女职工要求
B、二级以上医疗机构的证明
C、工会证明
D、女职工身体状况