问题详情

北京市改革公立医院领导人员选拔培养制度，建立以()为基础梯度化的公立医院领导人员年薪制，领导人员年薪标准实施动态调整，并探索通过公共财政渠道予以补助。
A.学历考核
B.资历考核
C.绩效考核
D.年限考核