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对人员管理的意义描述不恰当的是

A．可以选聘、使用优秀人才

B．可达到人尽其才的目的

C．可充分调动人员积极性

D．可提供人力资源储备

E．可以杜绝人员犯错误

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！