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通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为()。

A.绩效管理

B.工作分析

C.培训与发展

D.人力资源规划

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！