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企业在设计绩效目标时,按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化,

2020-08-29 04:57:21 其它问题 阅读

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企业在设计绩效目标时,按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化,这种方法被称为()。

A.关键绩效指标法

B.平衡记分卡法

C.关键事件法

D.因素比较法

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参考答案

题库:
考点:绩效,关键,比较法,企业