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企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为()。

A.关键绩效指标法

B.平衡记分卡法

C.关键事件法

D.因素比较法

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！