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对于模糊性高的任务，比较适合的人力资源策略是()。

A.采用结构化的、客观的方法确定奖励的分配

B.采用经济激励为主的外在激励手段

C.采用以培养员工对工作的兴趣以及积极性为主的内在激励措施

D.绩效评价以短期目标的实现为依据

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！