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当员工对职业生涯的关注程度比较高时，企业在制订工资方案时应当考虑（）。

A.强化当前的绩效奖励计划

B.实行群体奖励计划

C.通过提供更多的晋升机会使员工获得更多的未来工资增长空间

D.实行效率工资

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！