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对于模糊性比较高的工作任务而言，（）。

A.外在激励应当以短期绩效为依据

B.应对工作进行严格的、结构性的描述

C.内在的目标和激励方式会更加有效

D.应采用客观的方法确定奖励的分配

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！