A-A+ 职位归类分级法的操作要点不包括:()A.以绩效考核为前提B.要提升激励效果C.人均工资的增长要高 2021-10-24 21:01:14 资格考试 阅读 问题详情 职位归类分级法的操作要点不包括:()A.以绩效考核为前提B.要提升激励效果C.人均工资的增长要高于人均利润的增长D.升降要平衡 参考答案 查看解答