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对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下 实行下岗的做法而不是直接辞退 属于()劳动者权益。

2021-10-21 03:51:55 资格考试 阅读

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对企业富余职工在社会保险尚未到位的情况下,实行下岗的做法而不是直接辞退,属于()劳动者权益。 A.偏重保护

B.优先保护

C.平等保护

D.全面保护

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