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劳动争议预防比事后处理 对于劳资双方来说 都更有利 所以 所以可以采取的劳动争议预防措

2021-09-04 23:45:00 资格考试 阅读

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劳动争议预防比事后处理,对于劳资双方来说,都更有利,所以,所以可以采取的劳动争议预防措施包括()。

A.强化劳动当事人劳动法制观念

B.强化劳动法律法规的执行监督

C.强化劳动合同管理

D.强化和完善企业民主管理体制

E.完善我国的劳动立法

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案

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