A-A+ 劳动争议预防比事后处理 对于劳资双方来说 都更有利 所以 所以可以采取的劳动争议预防措 2021-09-04 23:45:00 资格考试 阅读 问题详情 劳动争议预防比事后处理,对于劳资双方来说,都更有利,所以,所以可以采取的劳动争议预防措施包括()。A.强化劳动当事人劳动法制观念B.强化劳动法律法规的执行监督C.强化劳动合同管理D.强化和完善企业民主管理体制E.完善我国的劳动立法请帮忙给出正确答案和分析,谢谢! 参考答案 查看解答