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综合《国务院关于劳动教养问题的决定》、《国务院关于劳动教养的补充规定》、《劳动教养试行办法》等法律、行政法规的规定，可以将劳动教养的适用对象归结为（）。

A．有违反治安管理行为，情节严重，但已改过自新的

B．有违反治安管理行为，情节严重，屡教不改的

C．有轻微犯罪行为，不够或不需要刑事处罚的

D．有轻微犯罪行为，应当给予刑事处罚的