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以往的劳动教养执行方式不能充分体现劳动教养制度的本质属性，是因为（）。

A．管理模式单一

B．管理强度接近甚至超过某些监狱

C．工作重点不突出

D．管理者的原有经验无法适应新形势下专业化的素质要求