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从期望理论中，我们得到的最重要启示是()。(北科2008年研)

A．目标效价高低是激励是否有效的关键

B．期望概率的高低是激励是否有效的关键

C．存在着负效价，应引起领导者注意

D．应把目标效价和期望概率进行优化组合

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！