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依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为包括()。

A．制止 B．责令改正 C．给予行政处罚 D．追究其民事责任 E．追究其刑事责任

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