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据生命周期理论，领导者的风格应适应下属的成熟度而逐渐调整。因此，对于一个刚建立的且多为刚毕业的大学生的高科技企业的领导来说，其领导风格逐渐调整的方向应该是：()

A. 从说服型向参与型转变

B. 从命令型向说服型转变

C. 从参与型向命令型转变

D. 从参与型向授权型转变