A-A+ 以绩效为导向的薪酬结构不适合()人员。A 员工的行为难以监督与控制B 任务饱满 有超额工作的必 2021-01-21 11:53:26 学历考试 阅读 问题详情 以绩效为导向的薪酬结构不适合()人员。A、员工的行为难以监督与控制B、任务饱满,有超额工作的必要C、根据工作能力和潜力来确定薪酬的D、大型企业的高层管理 参考答案 查看解答