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在进行工作分析时，人力资源部门经理要承担的责任是()
A．收集有关工作活动、职责、环境等的信息
B．向最高管理层反映工作分析中遇到的问题，并为其出谋划策
C．把收集来的资料与直接主管核对，以减少误差
D．对工作分析中遇到的疑难作最终决定
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！