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路径—目标理论提出的作为领导行为与结果之间的中间变量的权变因素，包括()。
A．下属控制范围之外的环境因素
B．领导者能补偿员工或工作环境方面的不足
C．能够为员工提供现时和未来的满足感
D．下属的个人特征
E．主动征求并采纳下属意见
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！