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该公司过去对电话线路维修工一直采取的是计时工资，但这种工资制度有很多弊端，其中包括()
A．对员工的激励不足
B．对员工进行监督的成本比较高
C．容易导致员工只重视工作数量，忽视工作质量
D．往往会给企业带来比较高的成本压力
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！