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工作设计是将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程安排。
工作设计的目的，一方面为了使企业内部职位的职责、工作关系更科学、合理，提高工作效率；另一方面也希望通过改进工作的方法、流程使工作更加人性化，进而达到激励的效果。
下列选项中，属于以人为基础的工作分析方法的有()。
A．管理职位分析问卷法
B．访谈法
C．职位分析问卷法
D．关键事件法
此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！