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在员工个体一致性方面，可以通过()来衡量组织的人力资源实务与信息沟通之间的一致性程度。
A．员工在人际关系上表现出来的同质性
B．组织对所要招聘的员工的期望
C．新员工了解组织期望的速度和效果
D．对情境相似的员工采取人力资源政策的相似性
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！