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员工不断地将自己的行为与相应的标准加以比较，这种绩效反馈方法的优点在于()
A．员工对自己的绩效有一个正确的认识
B．这种机制不受时间的限制
C．有利于增加同事对自己绩效的认同
D．所反馈的信息丰富全面
E．获取绩效信息的渠道较多
请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！